In·Usual

INUSUAL se define como una Escuela de Buen Liderazgo y Reeducación Ejecutiva, con la misión de ayudar a líderes y organizaciones a desaprender hábitos de dirección obsoletos y reaprender a liderar personas de manera efectiva. A diferencia de la educación ejecutiva tradicional que acumula teoría, INUSUAL se enfoca en un cambio de hábitos real, trabajando "de dentro afuera" para despertar líderes. La escuela ofrece soluciones a tres niveles: para líderes individuales ("Líderes Inusuales"), para equipos ("Equipos Inusuales") y para organizaciones completas ("Organizaciones Inusuales"), con programas como el MBA INUSUAL. Su metodología "Onlife*" integra el aprendizaje en el día a día del participante, adaptándose a su ritmo y vida, y se basa en cinco hábitos clave: Aspirar, Transpirar, Conspirar, Inspirar y Respirar, buscando una transformación duradera. Fundada en 1997, INUSUAL ha evolucionado desde una comunidad de práctica hasta una consultora boutique y, finalmente, una escuela con una comunidad de más de 3.000 líderes. Su enfoque es acompañar a quienes buscan transformarse, no solo formar, y se distingue por su honestidad y la experiencia de su fundador, Pere Rosales, quien enseña a evitar errores que él mismo cometió.

INUSUAL opera como una escuela de reeducación ejecutiva que ofrece programas y soluciones para el desarrollo del liderazgo a nivel individual, de equipo y organizacional. Su modelo se basa en una metodología "Onlife*" que integra el aprendizaje en el día a día de los participantes, promoviendo un cambio de hábitos real y duradero. Además, fomenta una comunidad de práctica y aprendizaje para sus más de 3.000 líderes.

INUSUAL ofrece una metodología "Onlife*" que integra el aprendizaje en la vida diaria de los participantes, permitiéndoles avanzar a su propio ritmo. Se enfoca en cinco hábitos clave (Aspirar, Transpirar, Conspirar, Inspirar, Respirar) para una transformación completa. La escuela también proporciona una comunidad de práctica y aprendizaje donde más de 3.000 líderes se conectan, comparten y crecen juntos, complementando las metodologías con referentes del management humanista.

Las ventajas de INUSUAL radican en su enfoque único de "reeducación ejecutiva", que prioriza el cambio de hábitos reales sobre la acumulación de teoría. Su metodología "Onlife*" permite una integración flexible del aprendizaje. Cuentan con una trayectoria de más de un cuarto de siglo y una comunidad activa de más de 3.000 líderes. Su fundador, Pere Rosales, enseña desde la experiencia personal, lo que aporta una honestidad y un enfoque práctico distintivos.

In·Usual busca franquiciados en las principales ciudades de España. Prioriza Madrid, Valencia, Sevilla, Bilbao, Málaga y el resto de Cataluña.